Када су у питању зграде јавних установа у општини Пријепоље, може се рећи да се ради на обезбеђивању услова за несметан прилаз и боравак ОСИ. Центар за социјални рад Пријепоља посебну пажњу посвећује изградњи и стварању просторних и техничких услова за рад, хуманизацији радне средине, сигурности и стручном усавршавању запослених за рад са особама са инвалидитетом, а када су у питању послодавци који запошљавају особе са инвалидитетом, постоји врста подршке коју пружа НСЗ а која се односи на прилагођавање радног места потребама ових особа.

Положај и права особа са инвалидитетом у Србији уређени су законима, подзакоснким актим и правилницим. Приступачност је предуслов за самосталан живот и равноправно учешће ОСИ у друштву. Када је у питању уређење објеката како би били приступачни за ОСИ, постоје документи који уређују и ту област, од којих су најзначајнији Правилиник о техничким стандардима планирања, пројектовања и изградње објеката, којима се осигурава несматано кретање и приступ особама са инвалидитетом, деци и старим особама („Сл. гласник РС“, бр. 22/2015) и Закон о потврђивању Конвенције о правима особа са инвалидитетом (Конвенција Уједињених нација коју је Србија ратификовала 2009. године).

Подсећања ради, када су у питању послодавци који запошљавају особе са инвалидитетом, постоји врста подршке коју пружа НСЗ а која се односи на прилагођавање радног места потребама ових особа. Сходно томе постоје, дакле, услови које је потребно испунити како би се ОСИ омогућио сам приступ објектима. 

Када су у питању зграде јавних установа у општини Пријепоље, може се рећи да се ради на обезбеђивању услова за несметан прилаз и боравак ОСИ. Међутим, поједини примери показују да је то недовољно, па често имамо лоше примере рампи које су необезбеђене, зграда у којима се налазе установе а које немају лифтове, зашитне ограде и слично.

Центар за социјални рад Пријепоље посебну пажњу посвећује изградњи и стварању просторних и техничких услова за рад, хуманизацији радне средине, сигурности и стручном усавршавању запослених за рад са особама са инвалидитетом. А кроз рад Дневног центра планиран је ангажман стручних лица и обезбеђивање опреме која ће омогућити радни ангажман особа са сметњама у развоју и инвалидитетом.

Парк народних хероја, чија је реконструкција урађена релативно скоро, добио је своју љуљашку за лица са ивалидитетом, што је веома позитиван пример за овако мали град. Међутим, често долази до злоупотреба саме љуљашке, што може да представља опасност по особе које не занју њоме да рукују. А када је у питању сам приступ парку, приметно је постојање рампи да неколико места, што је сасвим довољно схпдно величини парка. Такође, приступ пешачкој тсази, као и теренима омогућен је на исти начин. Што се тиче осталих спортско-рекреативних терена, на неким местима је обезбеђен приступ, а на неким не.

Остале зграде институција од јавног значаја су претежно обезбеђене и прилагођене за приступ ОСИ, као и за њихов безбедан боравак, као што су, зграда Општинске управе, зграда Суда, зграда у којој се налазе просторије НСЗ И ЦСР, зграда Дома културе, као и основне и средње школе.

На неким местима, постоје и посебни услови за ОСИ који омогућавају што кавлитетнији боравак а што утиче на само сналажење ових особа у друштву уопште. Међутим, оно што је мана већине јавних објеката јесте непостојање лифтова који би били предвиђени управо за ову сврху. Такође, многим местима још увек недостају детаљи који знатно могу олакшати живот особама са ивалидитетом, попут трака на степеништима и заштитне ограде. А поједина места која су део јавних површина нису довољно обезбеђена, нису ограђена где би требало, а неке школе немају ни довољно уређене прилазе за инвалидска колица.

За инклузију ОСИ у друштво и отклањање сметњи и потешкоћа које те особе имају у друштву потребан је један велики напор целокупног друштва и потребно је обратити пажњу на ставрне потребе тих особа. Када би се створили услови који су задовољавајући, а уједно и када би било могуће запослии особе са ивалидитетом на радним местима која су жељена, друштво би се променило у целини.

Верица Кијановић

Podelite tekst: