KOMPANIJA TRENDTEX ŠIRI KAPACITETE: VELIKA OČEKIVANJA OD DUALNOG OBRAZOVANJA

  26 mart 2018

“Verujemo da je ovo pravi način da dođemo do stručnog kadra i da s druge strane, zadržimo mlade u Prijepolju”, kaže Halid Hadžijakupović, direktor Trendtex-a. Uspešna i dugogodišnja poslovna saradnja kompanija Trendtex i Klopman internešenel iz Italije učvršćena je novim ugovorom o proširenju proizvodnih kapaciteta u narednih pet godina, vrednim tri miliona evra.

“Trenutno za italijansku kompaniju mesečno proizvodimo 220 hiljada metara dužnih tkanine a od početka naredne godine ćemo biti u obavezi da na mesečnom nivou ovoj kompaniji isporučimo 520 hiljada metara tkanine“, kaže Halid Hadžijakupović, direktor kompanije Trendtex.

Sa novim i većim obavezama prema kupcima i partnerima raste i potreba za novim zapošljavanjima. Samo u ovoj godini kompanija Trendtex planira da u predionici, tkačnici i pratećim službama zaposli stotinak radnika i oko 70 u novootvorenom pogonu u Beloj Palanci, gde trenutno radi 85 ljudi.

“ Zapošljavanja u pogonu koji smo krajem januara otvorili u Beloj Palanci ići će po etapama jer je reč o radnoj snazi koju moramo da obučimo. U saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje planiramo da organizujemo prekvalifikacije za još stotinak ljudi koje planiramo da zaposlimo u Prijepolju”.

Manjak stručne i kvalitetne radne snage su problemi sa kojim se prijepoljska tekstilna industrija suočava već dugi niz godina. Način da se dođe do kvalitetnog kadra našao se u sistemu dualnog obrazovanja. Upravo je kompanija Trendtex bila inicijator da se kroz sistem školstva u Prijepolju obezbedi kvalitetna i stručna radna snaga. Od prošle školske godine u Tehničkoj školi u Prijepolju, na smeru modni krojač, školuje se jedno odeljenje po sistemu dualnog obrazovanja.

“Verujemo da je ovo pravi način da dođemo do stručnog kadra i da s druge strane, zadržimo mlade u Prijepolju. Naravno, sve je regulisano zakonskim okvirima, od upisa učenika do đačkog dinara. Po ovom sistemu druga i treća godina su ključne za obrazovanje đaka, a kompanija kroz seminare mora biti edukovana za rad sa decom i tu su zakoni jako striktni. Mladim ljudima nakon školovanja nudimo zaposlenje, redovne plate, mogućnost napredovanja i daljeg stručnog usavršavanja, kaže Halid Hadžijakupović, direktor Trendtex-a.

Manjak radne snage kompanija pokušava rešiti i kroz saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje gde se organizuju prekvalifikacije za jedan broj ljudi koji su na evidenciji nezaposlenih.

“Kako bi ispunili ugovorene obaveze prema partnerima, u narendih pola godine za rad u tkačnici predionici moramo obučiti 30 do 40 ljudi”; kaže Hadžijakupović.

Uporedo sa ovim poslovima raste i potražnja starih partnera za konfekcioniranje radne odeće, što znači da će se u ovom sektoru stvoriti uslovi za nova zapošljavanja.

“ Potrebni su nam i ljudi drugih profila, poput mehaničara, električara. Ideja je od se po sistemu dualnog obrazovanja u Tehničkoj školi od školske 2019/2020 otvori novi smer, odakle ćemo moći da regrutujemo i ovaj kadar”, otkriva Hadžijakupović.

j.b. trendtex 2

U svojim pogonima u Prijepolju, Gornjem Milanovcu i Beloj Palanci Trendtex trenutno zapošljava 440 ljudi. Sa novim i najavljenim zapošljavanjima, komapanija će do kraja godine u svojim pogonima u Srbiji brojati više od 600 zaposlenih radnika.

Nakon 20 godina uspešnog rada, zahvaljujući dobroj organizaciji, iskusnim radnicima i unapred ugovorenim izvoznim poslovima uz posredstvo matične kompanije HMT, Trendtex je u Srbiji i regionu postao lider u konfekcioniranju radne odeće namenjene evropskom tržištu. Odavde su radna odela kompanije Trendtex našla svoj put i do najelitnijih restorana u Dubaiju i Novom Zelandu.

Uz tkaninu koja se proizvodi za “Klopman internešenel”, svetskom lideru u ovoj vrsti konfekcije, Trendtex sa kooperantima iz Albanije i Prijepolja proizvede mesečno oko 120 hiljada komada radne odeće , odnosno oko million i po jedinica na godišnjem nivou, po čemu je lider u Srbiji i regionu.

Bogato poslovno iskustvo, tržišna efikasnost, kvalitet u procesu rada i kvalitetan kadar, samo su neke od referenca koje su kompaniji Trendtex odredile mesto u oblasti njenog poslovnog delovanja.

Zahvaljujući konstantnom razvoju i objektivno dobroj poziciji na tržištu,   u kompaniju veruju da bi vrlo brzo mogli premašiti proizvodnju koju je TK “Ljubiša Miodragović” imao u periodu kad je zapošljavao najveći broj radnika.

J.B.

Jasmina Beganović

Novinar nedeljnog lista "Polimlje".

Marketing

Baner oglasavanje

Vesti dana

Tag Cloud

MiniCalendar

decembar 2019
npusčps
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Kursna lista

 

Broj poseta sajta

4137220
Danas
Juče
Ove sedmice
Ovog meseca
Prošlog meseca
Ukupno
2592
5699
34324
72248
136558
4137220

Vaš IP: 3.226.243.226
2019-12-14 19:22