ANKETA POLIMLJA: ZAŠTO MLADI ODLAZE IZ PRIJEPOLJA NEZAPOSLENOST, NESIGURNOST, NISKE PLATE…

  16 septembar 2019

Da li ste primetili da je postalo gotovo društveno neprihvatljivo biti zaista obrazovan, a ne planirati odlazak iz Srbije? Zašto mladi odlaze? Da žive ili da prežive? Koji su razlozi odlaska mladih iz Prijepolja?

Prethodnih godina talas iseljavanja  uzeo je maha, pa je Srbija već dve decenije vodeća u regionu i u svetskom vrhu po iseljavanju mladih i obrazovanih ljudi. Prema poslednjem istraživanju, svaki treći student želi u inostranstvo, a države u koje bi najradije otišli su: Nemačka, Sjedinjene Američke Države, Švajcarska, Austrija i Norveška.

Srbija, generalno, ostaje bez obrazovanog kadra. Krajem 19. i početkom 20. veka zemlja je stipendirala školovanje darovitih ljudi u inostranstvu, kako bi oni predstavljali povratni kapital. U prvim decenijama 21. veka, Srbija školuje i stipendira sopstveni kadar, koji će "uhlebljenje" pronalaziti u daleko bogatijim zemljama.

Zabrinjavaju i podaci istraživanja koje je prošle godine sprovela Krovna organizacija mladih Srbije. Skoro dve trećine mladih kaže da planira da napusti zemlju, uglavnom su nezainteresovani za politička dešavanja, pa tako svaka treća mlada osoba nikada ne izlazi na izbore, povremeno glasa tek 27 odsto njih, ne veruju političarima, a nema nijedne institucije ili pojedinca u koga imaju bezrezervno poverenje, pokazalo je ovo istraživanje.

I podaci dobijeni na pitanje da li mladi ispitanici planiraju da se isele iz zemlje su uznemirujući, jer 64 odsto planira da se iseli. Demografska istraživanja u regionu pokazuju da mladi u svet odlaze ne samo zbog ekonomskih uslova i trbuhom za hlebom već zbog nestabilnosti političkog sistema i narušenih vrednosti.

Do podatka o broju mladih ljudi koji su u poslednjih nekoliko godina otišli iz Prijepolja skoro je nemoguće doći.

Ljudi koji odlaze na rad u inostranstvo, odjavljuju zdravstveno osiguranje, ali ne i mesto prebivališta.

Da bi otišli iz države takođe je potrebna i potvrda o putnom i zdravstvenom osiguranju, čime se kod nas bavi samo jedna osiguravajuća kuća. Ona je u prošloj godini po ovom osnovu zaključila samo 176 polisa. Izdavanjem polisa putnog osiguranja bavi se RFZO , a u ispostavi Prijepolje je rokom prošle godine za putovanje u inostranstvo izdato 37 polisa.

Kako nezvanično saznajemo, ovom uslugom se bave i agencije za prevoz putnika, pa oni koji odlaze mogu, uz određenu novčanu naknadu, putno osiguranje regulisati i preko prevoznika, a ono najčešće važi nekoliko dana, odnosno dok se ne pređe granica ili ne stigne do odredišta.

Zašto mladi odlaze iz Prijepolja?

j.b. anketa rukija husovic

Rukija Husović,studentkinja pravnog fakulteta Univerziteta u Sarajevu

Među brojnim razlozima odlaska mladih su nemogućnost zaposlenja, osim ako niste član neke od vladajućih stranki. Pa čak i oni koji su tako došli do posla ne osećaju sigurnost jer su potpisali kratke ugovore o radu i znaju da bi promenom vlasti mogli da izgube zaposlenje. Ovde, u Prijepolju, ni pripravnički se ne može završiti bez partijske članske karte. Posebna su priča niske plate i to što mladi moraju da rade dva puta više za polovinu evropskog minimalca,vrlo često bez ijednog dana radnog staža. Želimo da nam se pruži mogućnost stručnog usavršavanja, siguran posao koji će biti adekvatno plaćen kako bi mogli da planiramo svoju budućnost i razmišljamo o osnivanju porodice. Verujem takođe da mlade ljude ubija ova pasivnost koja isuviše dugo traje. Ovde ljudi ne umeju da iskoriste potencijale koje nam je priroda dala…sve propada dok političari odgovornost prebacuju sa jednog na drugi teren. Mladi odlaze zbog lošeg puta ka Brodarevu, rashodovanih autobusa, puteva bez rasvete, naselja bez kanti za smeće, škola bez grejanja, a i đaka, “kulturnog” leta bez kulture, loših uslova za bavljenje sportom...

j.b. anketa dina kukuljac

Dina Kukuljac, master Ekonomskog fakulteta na državnom univerzitetu u Novom Pazaru

“ Jedan broj mladih iz Prijepolja odlazi već nakon završenog osmog razreda jer srednje škole ne nude obrazovne profile koji su traženi na tržištu rada. Drugi odlaze u veće gradove jer u njima vide i veće šanse za zaposlenje. Mladi odlaze u druge zemlje jer im one nude perspektivu, izvesnost, bezbednost, uređen sistem u kojem znaju na čemu su. Uz sve to, najveći motiv su solidne i sigurne zarade.

Problem odliva mladih treba tražiti i u nama samima. Upisujemo zanimanja koja nisu u skladu sa potrebama privrede i društva.

Opet, verujem da smo i sami delimično krivi za trenutnu situaciju jer vrlo mali broj nas je po završetku osnovne škole otišlo do tržišta rada da se informiše o tome koji je zanimanje najviše traženo. Sve je više mladih sa  fakultetskim diplomama, dok s druge strane gubimo zanatske profile. Mislim da je neophodno uskladiti potrebe društva i privrede i da bi se to moglo rešiti kroz sistem dualnog obrazovanja. Teško je zaustaviti odliv mladih ljudi jer su problemi jako kompleksni. Mi prosto moramo shvatiti da smo deo ove zajednice, potruditi se više da unapredimo znanje kako bi sebi stvorili bolju poziciju u pronalaženju posla. Treba iskoristiti programe koje nudi Nacionalna služba za zapošljavanje, uključiti se u rad Kancelarije za mlade, biti aktivan član društva…da učinimo nešto da nam život bude bolji i kvalitetniji. Možda se tu krije ključ za rešenje problema.

j.b. anketa amila salja

Amila Šalja, farmaceutski tehničar

Razlozi odlaska mladih ukazuju na dublje probleme i sasvim drugačije motive zbog kojih napuštaju Srbiju.

Mladi koji odlaze u inostranstvo kao razloge za to navode pre svega perspektivu, izvesnost, sigurnost, bezbednost, uređenu državu i sistem u kome znaju šta mogu da očekuju. Ukoliko imate obrazovanje određenog nivoa, znate gde možete da se zaposlite i kakva će vam biti plata. U Srbiji, kada završite studije, ne znate da li ćete uopšte naći posao, a kamoli kako ćete biti plaćeni.Poznajem ljude koji su otišli u inostranstvo iako su ovde imali šansu za zaposlenje ili su već bili zaposleni, a razlog za to je višestruko bolje plaćeni nego u Srbiji.

Kao jedan od najvećih razloga za odlazak mladih iz naše sredine je nemogućnost da se zaposle , posebno u svojoj struci. U inostranstvu, ukoliko imate obrazovanje određenog nivoa, znate gde možete da se zaposlite i kakva će vam biti plata.

Ja sam u grupi mladih koji ne razmišljaju o odlasku iz Prijepolja. Cilj mi je da nađem posao, jer sam ovde među svojim ljudima i volim ovo mesto.

Verujem da postoji ključ za rešenje problema. On je u promeni razmišljanja mladih ljudi. Verovatno je najlakše otići, ali hajde da svi radimo na tome da nešto promenimo u svojoj sredini.

a22

Andrija Kijanović, student Pravnog fakulteta u Kragujevcu

Nezaposlenost, školovanje, bolji uslovi za život i pronalaženje posla.Mislim da je to prvenstveno jer je kod nas mladih razvijena ta misao da je u većim gradovima i drugim državama bolje i da time što odlazimo iz Prijepolja pravimo korak napred u svome životu.

Mladi odlaze jer im je dosta zapošljavanja preko veze ili preko partijske knjižice. Pored toga većina smatra da je briga lokalnih institucija za probleme mladih nedovoljna i da nisu dovoljno uključeni u rad institucija. Nakon završetka fakulteta nameravam da posao potražim u Kragujevcu i kao većina mojih vršanjaka ne planiram povratak u Prijeplje. Teško da se odlazak mladih može zaustaviti. Možda ako bi imali čvrstu garanciju da ih nakon školovanja čeka posao u struci i naravno, solidna plata.

j.b. anketa dragan jovanovic

Dragan Jovanović, student Visoke škole u Užicu - smer Informacione tehnologije

“Odliv mozgova” podstaknut je niskim platama i lošim uslovima rada. Tu su još nezaposlenost, nesigurnost, nedostatak perspektive. Imam dosta prijatelja koji su otišli u inostranstvo iako su ovde imali šansu za zaposlenje ili su već bili zaposleni u privatnim firmama. Za isti posao u nekoj od zemalja EU su duplo više plaćeni i cenjeni kao radnici. Ljudi odlaze jer žele da se osamostale, osnuju svoju porodicu i obezbede normalne uslove za život. Pre godinu dana sam i ja razmišljao o odlasku, makar u veći grad, jer sam pet godina u potrazi za poslom. Ipak sam se odlučio da ostanem i nastavim školovanje. Verujem da ću u svojoj struci naći zaposlenje.

Ono što me posebno brine kod mladih u Prijepolju, jeste njihova pasivnost i čekanje da se problemi reše sami od sebe. Dok god budu razmišljali u tom smeru, jedino svetlo na kraju tunela biće im Nemačka, u koju odlazi najveći broj mladih iz Prijepolja.

Dugogodišnji sam aktivista Kancelarije za mlade i samtram da tu mladi ljudi mogu pronaći rešenje za sebe. Kroz kurseve, obuke i treninge koje organizuje Kancelarija, mladima se pruža mogućnost da putuju, upoznaju svoje vršnjake iz drugih gradova i razmene iskustva. Tako će shvatiti da su problemi mladih u Srbiji isti i zajednički, a verujem i pokušati nešto da učine po pitanju toga.

J.B.

Jasmina Beganović

Novinar nedeljnog lista "Polimlje".

Marketing

Baner oglasavanje

Vesti dana

Tag Cloud

MiniCalendar

novembar 2019
npusčps
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Kursna lista

 

Broj poseta sajta

4016300
Danas
Juče
Ove sedmice
Ovog meseca
Prošlog meseca
Ukupno
355
4551
4906
87886
141130
4016300

Vaš IP: 35.170.76.39
2019-11-19 01:27